HR-stöd för små och medelstora företag
Om oss
Creative HR är ett konsultbolag specialiserad inom personalfrågor mot mindre och medelstora bolag – Att hyra en HR-konsult är ett flexibelt sätt för företag att få professionellt HR-stöd utan att anställa. Med över 12 års erfarenhet av att stötta arbetsgivare har vi arbetat nära verksamheter i olika branscher och storlekar, med en tydlig förståelse för de utmaningar mindre och medelstora organisationer står inför.
Att ha funnits länge på marknaden innebär trygghet. Erfarenhet ger perspektiv, omdöme och förmågan att se både detaljer och helhet. Vi har varit med i förändringar, tillväxtresor, omorganisationer och utmanande personalärenden – och vet vad som fungerar i praktiken, inte bara i teorin.
Vi arbetar brett inom HR-området och fungerar ofta som ett externt HR-stöd eller en förlängning av organisationen. Vårt fokus är alltid att skapa hållbara lösningar som stärker både arbetsgivare och medarbetare, och som bidrar till en professionell, tydlig och välfungerande arbetsplats.
Våra kunder uppskattar vår professionalitet, struktur och vårt coachande arbetssätt. Vi blir snabbt en värdefull resurs som bidrar till utveckling av både processer, kultur och ledarskap. Vårt lösningfokus, prestigelöshet och tydliga kommunikation gör att vi skapar förtroende och långsiktiga resultat.
Alingsås, Lerum eller Göteborg – lokalt förankrat HR-stöd
Vi erbjuder våra tjänster i Göteborg med omnejd med ett extra fokus åt Partille, Jonsered, Lerum och Alingsås.
När passar det att ta in en extern HR-konsult?
Företagsledare har ett brett ansvar – från strategi och ekonomi till försäljning och produktion. HR-frågor kan lätt ta mycket tid, kräva specialistkunskap och vara avgörande för både medarbetarnas trivsel och företagets tillväxt.
För dig som arbetsgivare innebär ett externt HR-stöd trygghet, expertkompetens och effektivitet – utan att behöva anställa en heltidsperson. Det skapar tid för dig att leda företaget, stärker arbetsplatsen och minskar risken för problem i personalfrågor.
Här är varför ett externt HR-stöd kan göra skillnad.
Frihet att fokusera på kärnverksamheten
Du slipper lägga tid på administration, arbetsrättsliga frågor, lönefrågor eller rekryteringsprocesser. Ett externt HR-stöd tar hand om dessa uppgifter professionellt, så att du kan fokusera på att driva och utveckla företaget.
Struktur och processer
skapar trygghet
Vi hjälper till att bygga tydliga processer, policys och rutiner som förebygger problem och säkerställer att företaget följer lagar och regelverk. Detta minskar risken för konflikter och ger både dig och dina medarbetare trygghet.
Flexibilitet och
skalbarhet
Behovet av HR-tjänster varierar över tid – vid rekryteringstoppar, omorganisationer eller förändringsarbete. Ett externt HR-stöd kan snabbt anpassas efter företagets behov, utan att du binder upp resurser permanent.
Våra tjänster
Vi erbjuder flexibla HR-tjänster anpassade efter ert behov – oavsett om det handlar om ett tillfälligt stöd eller ett mer långsiktigt samarbete.
Målet är alltid att skapa värde, avlasta organisationen och bidra med rätt kompetens vid rätt tillfälle – utan att ni behöver anställa.
Interim HR-konsult
- För kortare eller längre perioder
- Deltidslösningar anpassade efter verksamhetens storlek
- Tillfälliga vakanser eller arbetstoppar
- Projekt, förändringsarbete eller utvecklingsinsatser
Utveckling och utbildning inom HR
- Ledarskap och arbetsmiljö
- HR-processer och struktur
- Policyarbete och rutiner
- Kompetensutveckling och organisationsutveckling
Vi arbetar brett med personalfrågor
Strategisk HR
Vi skräddarsyr dina strategiska HR-planer för en stabil och effektiv utveckling
Kompetensförsörjning
Innovativa metoder för att attrahera, utveckla och behålla nyckelkompetens i din organisation
Engagemang
Vi hjälper dig bygga en arbetsmiljö där medarbetare trivs och resultat nås.
Konsult
Jag är senior HR-konsult med över 18 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom både privata och ägarledda organisationer. Sedan 2014 driver jag Creative HR of Sweden AB och har lång erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i personalrelaterade frågor.
Jag arbetar brett inom HR, med allt från arbetsrätt, arbetsmiljö och fackliga relationer till rekrytering, löneprocesser, förändringsledning samt kultur- och värdegrundsarbete. Jag är van att snabbt sätta mig in i nya verksamheter, skapa struktur i HR-arbetet och leverera praktiska, verksamhetsnära lösningar med tydlighet, affärsförståelse och fokus på hållbarhet.
Jag har en kandidatexamen inom organisation och ledning samt vidareutbildning inom arbetsrätt, personalekonomi, coachande ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete och ledarskapsutveckling.
Mitt engagemang som HR-konsult
Mitt engagemang för HR grundar sig i övertygelsen om att människor är företagens viktigaste resurs. När strukturer, ledarskap och arbetsmiljö fungerar skapas förutsättningar för både trivsel och resultat. Jag har sett hur tydligt HR-arbete kan frigöra tid för företagare och chefer, minska risker och skapa trygghet i besluten – särskilt i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap.
För mig handlar HR inte om administration för administrationens skull, utan om att skapa hållbara lösningar som stärker både människor och affär. När företag mår bra och medarbetare har rätt förutsättningar – då skapas långsiktig framgång. Det är där jag vill bidra.
Kontakt
Är du i behov av HR-stöd?
Hör av dig nu och låt oss hitta bästa lösningen för dig!
Veronica Nordh
0729 – 41 33 50